為進一步夯實黨風廉政建設主體責任，加強廉潔風險防控，強化對權力運行的監督制約，構建“不敢腐、不能腐、不想腐”的體制機制。今年，城投公司及子公司全面開展了廉潔風險排查防控工作。共計排查部門及崗位70個,梳理風險點468個。其中高風險360個，中風險102個，低風險6個。通過風險點梳理排查防控，增強了預防腐敗工作的前瞻性和主動性，進一步強化了公司員工遵紀守法、依規辦事的思想自覺和行動自覺。

一、細查“風險點”，確保守住安全底線

根據崗位職責和工作流程，按照認清作用、夯實細節、加強追蹤、取得實效、做好報備5個方面具體要求，深入推進城投公司及子公司廉潔風險防范管理，秉承發動全員一桿子戳到底的理念，全面查找崗位職責、業務流程、制度機制等方面存在的廉潔風險點。并根據崗位設置、職責定位等情況，著重針對關鍵環節查找出廉潔風險點，細化分析廉潔風險點的內容和表現形式。對標施策，防患未然，有效促進公司懲治和預防腐敗體系建設。

二、緊抓“檢查點”，從嚴監督

針對廉潔風險環節，城投公司紀委將重點圍繞梳理出來的廉潔風險點，整合紀檢、財務、審計、工程等方面專業人才力量，定員、定時、定點采取自查、階段檢查、專項檢查等方式，加強對“三重一大”、工程建設、招投標管理、物資采購、資金拔付等重點領域的權力運行執行情況的監督。切實加強對重點部位、重點崗位及權力運行關鍵環節的同步監督，延伸監督線，擴大監督面。做到權力運行到哪里，監督制約機制就跟進落實到哪里。

三、嚴抓“防控點”，推進防控取得實效

針對查找出來的廉潔風險點，總公司及各子公司建立健全權力運行廉潔風險防控制度和機制,共計制定930條切實可行的具體防控措施。一是城投公司及各子公司堅持以“控”為重點。針對廉潔風險各個環節，著力加強廉潔風險的前期預防、中期防控、后期監管，讓廣大員工對照風險點充分認清自身履職過程中的“高壓線”，確保風清氣正的政治生態。二是將廉潔風險排查防控工作納入黨風廉政建設重要內容，積極推進廉潔風險防控機制的構建工作，形成分級管理，職責明確的工作體系。三是對認識不到位、措施不得力、效果不明顯及發生違紀違法違規問題的嚴肅問責追責。將行使權力和責任追究緊密結合起來，變事后監督為全過程監督，保證職權有防控、有監督、失職有追究、違紀違法有處分。

通過查找“風險點”、緊抓“檢查點”、設立“防控點”，有效強化各崗位廉潔風險防范管理，實現事前、事中、事后全程動態管控，形成內外監督合力，確保權力依紀依法依規在陽光下運行。