為建立健全企業合規管理防控和監督機制，切實提高重大風險防控能力，2月25日上午，城投公司組織召開2022年度合規管理專題工作會。

會上,通報了公司2021年度合規管理工作開展情況和涉訴涉裁案件基本情況；公司下屬市政公司、城投建工、黎明咨詢公司對2021年度合規管理工作成效及2022年工作打算進行匯報，并簽訂2022年度《合規管理目標責任書》。

會議強調，公司合規管理工作要有思路、有舉措，各部門、子公司要結合業務實際，壓實合規主體責任，充分發揮合規“三道防線”作用。一是要統一思想，深刻認識領會合規管理建設的重要性、必要性和緊迫性。二是要統籌規劃、協同聯動，分階段分步驟做好既定工作，蹄疾步穩將合規管理工作做細做實。三是要認真總結、不斷改進，避免反復糾錯和試錯，在公司內部形成持續、濃厚的合規文化氛圍。

會議要求，必須以更飽滿的的責任感、更高的目標追求、更強的責任擔當，突出抓好合規管理這項緊迫任務。一是以事前謀劃為導向，著力夯實合規體系。各部門、子公司必須建立健全合規管理工作領導體系，梳理形成合規管理計劃。二是以融入經營為目標，持續打造防控體系。通過主動防范，強化風險預警，嚴格審查筑牢合規屏障。三是以協同作戰為手段，著力打造監督體系。各部門、子公司要聯合推進合規管理常態化監督，閉環管理推進問題整改，嚴格逗硬強化問責追責。

公司各部門負責人、下屬全資子公司領導班子成員共40余人參加會議。